Пособия вместе с зарплатой

Нюансы для работающих мам с 2024 года.

Со следующего года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Раньше сохранить пособие можно было только в отпуске по уходу за ребенком при занятости неполный день.

Если вы еще в отпуске по уходу за ребенком, то, начиная с января 2024 года, можно досрочно прервать его и выйти на работу на полный день. Или, не прерывая отпуск у текущего работодателя, устроиться к другому. В обоих случаях право на пособие до 1,5 лет сохраняется.

Если вы не уходили в отпуск по уходу за ребенком и продолжали работать, а ребенку еще нет 1,5 лет, то с января 2024 года можно оформить отпуск по уходу за ребенком для назначения пособия. Чтобы при этом продолжать работать и получать зарплату, нужно написать заявление о прерывании отпуска для работодателя.

Например, ребенок родился в марте 2023 года. Мама не оформляла отпуск по уходу за ребенком, не получала пособие и продолжала работать полный день. Если в январе 2024 года она оформит отпуск по уходу за ребенком, по сентябрь 2024 года она еще может получать и пособие, и зарплату.

Если вы работаете неполный день и получаете пособие, то при желании с января 2024 года можно прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный день. Право на пособие до 1,5 лет сохранится.

За пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет можно обратиться и позже, пока ребенку не исполнится 2 года. Тогда Социальный фонд России выплатит пособие за весь период, в течение которого женщина имела на него право.