«Горячая линия»
В области в рамках Дня борьбы с безработицей состоялась «горячая линия» по вопросам труда и занятости населения. В течение дня специалисты 37 центров занятости населения, а также Главного управления по труду и занятости населения области ответили на 1623 вопроса граждан и работодателей.
Традиционно, граждан интересовало наличие вакансий, перечень документов для постановки на учёт в службу занятости; школьники и их родители задавали вопросы о возможности трудоустройства в период каникул; пенсионеры и граждане предпенсионного возраста спрашивали о возможности переобучения на востребованные специальности, которые могут обеспечить их конкурентоспособность на рынке труда.
Работодатели интересовались порядком предоставления в службу занятости данных о вакантных местах и исполнения квоты по трудоустройству инвалидов, а также возможностью получить субсидию на обучение работников предприятий в целях повышение производительности труда.
В области реализуется региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Челябинская область)». Он нацелен на стимулирование предприятий к повышению производительности труда. В рамках реализации проекта в 2019 году будет организовано переобучение и повышение квалификации 501 работника предприятия, в том числе находящихся под риском высвобождения.
Интересовали южноуральцев и мероприятия службы занятости, сроки проведения ярмарок вакансий. Специалисты рекомендовали гражданам отслеживать анонсы о планируемых мероприятиях на официальных сайтах центров занятости населения и сайте Главного управления www.szn74.ru, где еженедельно обновляется план мероприятий.
Прозвучали вопросы граждан и работодателей об Интернет-сервисах: об услугах службы занятости, которые можно получить в электронном виде через портал госуслуг – gosuslugi74.ru.
«Ежегодно «горячая линия» помогает южноуральцам получить подробный ответ на их вопросы. Подобные мероприятия проводятся в рамках достижения показателей Национального рейтинга Агентства стратегических инициатив. При работе применяются методы и практики проектного управления», – прокомментировали в Областной службе занятости населения.
ГУ по труду и занятости
