Льготы для многодетных матерей

Закон о пенсионных изменениях вступил в силу с 1 января 2019 года. Одним из его положений является снижение пенсионного возраста для всех многодетных матерей. Теперь женщина с тремя детьми может выйти на пенсию на 3 года раньше, с четырьмя – на 4 года.

Матери с тремя и четырьмя детьми впервые получают право выхода на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, матери троих детей смогут досрочно выйти на заслуженный отдых в 57 лет, а родившие четверых детей – в 56 лет.

При этом пенсия по-прежнему будет назначаться досрочно матерям с пятью и более детьми. Эти многодетные матери, как и прежде, будут выходить на пенсию в 50 лет. В Верхнеуральском районе сегодня такую досрочную страховую пенсию получают 232 женщины.

Для раннего выхода на пенсию многодетным матерям необходимо иметь 15 лет страхового стажа, приобрести требуемую величину индивидуального пенсионного коэффициента (в 2019 году она составляет 16,2; в дальнейшем ежегодно будет увеличиваться на 2,4 до достижения в 2025 году величины 30), а также обязательно воспитание детей до восьмилетнего возраста.

В условиях переходного периода первыми, кто сможет воспользоваться этой льготой, будут женщины 1965 года рождения с четырьмя детьми – они будут иметь право оформить выплату в 2021 году при достижении 56 лет, в то время как общеустановленный пенсионный возраст будет составлять 58 лет. Матери троих детей начнут досрочно (в 57 лет) оформлять пенсии с 2023 года – это коснется женщин 1966 года рождения и моложе, для которых общеустановленный срок выхода будет составлять 58 лет.

О досрочной пенсии

В пенсионном законодательстве появился новый вид досрочной страховой пенсии по старости. Он предусматривает льготы гражданам, которые значительно перевыполнили требования к продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости на общих основаниях.

Выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного возраста могут женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года, но не ранее достижения ими возраста 55 лет и 60 лет соответственно. В стаж для назначения страховой пенсии по старости по данному основанию включаются следующие периоды (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»): работа и (или) иная деятельность, которая выполнялась на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд; период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Так называемые «нестраховые» периоды – уход за детьми до полутора лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в данном случае в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж, не засчитываются.

Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж верхнеуральцы могут в Личном кабинете гражданина на официальном сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru) или на Едином портале госуслуг (www.gosuslugi.ru). Сведения о стаже также можно получить в клиентских службах ПФР и МФЦ.

Если какие-либо сведения о стаже не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения и последующего представления в ПФР.

С подробной информацией о переходном периоде по повышению пенсионного возраста и об основных изменениях в пенсионной системе можно ознакомиться на официальном сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/zakon/#info-4

В районе с начала года за длительный трудовой стаж назначено две досрочных страховых пенсий по старости.

УПФР