На заседании правительства области губернатор Алексей Текслер поручил Министерству образования и науки усилить работу с предприятиями в рамках профессионального образования кадров.
«Мы объездили весь регион, все предприятия ждут квалифицированных специалистов. Набор профессий должен отвечать экономическим потребностям. Образовательные программы нужно переводить в правильную практическую плоскость. Работа уже ведется, но ее нужно усилить. Нам крайне важно, чтобы профобразование в нашем промышленном регионе соответствовало потребностям работодателей, и это можно сделать только в привязке с нашими предприятиями», – подчеркнул Алексей Текслер.
В регионе 65 профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются порядка 65 тысяч студентов, и 30 образовательных организаций высшего образования с контингентом около 96,8 тысяч человек. За последние три года происходит перераспределение по профессиям и специальностям в соответствии с потребностями регионального рынка труда в кадрах и квалификациях. Ежегодно увеличивается набор по направлениям подготовки для отраслей тяжелого промышленного производства (машиностроение, черная металлургия, энергетика).
Основным механизмом совершенствования системы профобразования в 2017-2019 годах стал Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста Челябинской области, который внедряется в регионе в рамках соглашения о сотрудничестве между Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов, Агентством развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия» и правительством области.
Основой механизма кадрового обеспечения является сетевая модель взаимодействия. Она подразумевает коллегиальное принятие решений по кадровому обеспечению на уровне Областного совета по кадровой политике, ведущую роль опорных профессиональных образовательных организаций и предприятий по направлениям подготовки при их реализации, а также распространение решений Совета на всю сеть посредством деятельности координатора Стандарта – Челябинского института развития профессионального образования.
Под руководством Минобрнауки в системе СПО Челябинской области в 2019 году проводилась работа, направленная на профессиональное самоопределение выпускников общеобразовательных организаций. Это диагностика профессиональных предпочтений, в том числе через мастер-классы и профессиональные пробы; реализация проекта «Образовательная индустрия будущего» по отработке и тиражированию модели устойчивого взаимодействия школ и ПОО с целью содействия профессиональному самоопределению и самореализации учащихся; организация участия ПОО в проекте по ранней профориентации школьников «Билет в будущее» в рамках нацпроекта «Образование».
Модель организации сетевого взаимодействия как основы практикоориентированного обучения объединяет непосредственно всех участников процесса и позволяет повысить не только профессиональный уровень обучающегося, но и способствует его дальнейшему трудоустройству по выбранной профессии, а также усиливает роль работодателя в образовательном процессе.
В целях материально-технического обеспечения подготовки квалифицированных кадров выделяются средства областного и федерального бюджетов. В 2019 году в рамках нацпроекта «Образование» семь региональных ПОО получили гранты на 110,7 млн. рублей с областным софинансированием 28,76 млн. рублей.
Требования к качеству подготовки формулируются посредством механизмов целевого обучения и активного участия работодателей в процедурах независимой оценки. Также обязательно для ПОО привлечение работодателей и к итоговой государственной аттестации выпускников.
Развивается конкурсное движение как один из основных механизмов повышения качества профессионального образования. Министерством проводится региональный чемпионат движения «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)», областные олимпиады профессионального мастерства студентов.
«Результатом выступления региональной сборной на 45-м мировом чемпионате «Ворлдскиллс-2019» в Казани стал полный комплект наград: золото, серебро, бронза и медаль за профессионализм. Все участники Челябинской области вернулись домой с наградами», – отметил министр образования и науки Челябинской области Александр Кузнецов.
Реализованная в области модель управления кадровым обеспечением позволила достичь положительных эффектов: укрепление связи региональных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления с образовательными организациями; увеличение количества партнеров из числа малого и среднего бизнеса; развитие взаимодействия между образовательными организациями разного уровня; приведение структуры отраслевой подготовки рабочих и специалистов, и уровня их подготовки в соответствие с потребностями экономики области в квалифицированных кадрах.
gubernator74.ru
